群卓人力资本操持实训软件焦点功效 一、焦(jiao)点功(gong)效模(mo)块
全流程仿真摹拟 撑(cheng)持(chi)人(ren)力(li)资(zi)本计划(hua)、雇用、培训、绩效查核、薪酬操持(chi)等(deng)全流程摹拟操纵，体系内置假造企业场景和静态(tai)营业事务（如员工去职、休(xiu)息胶葛等(deng)），强🧔化先(xian)生(sheng)对人(ren)力(li)资(zi)本操持(chi)六大模块的实操才能。经由过程多人(ren)协同形式(shi)，先(xian)生(sheng)可休(xiu)会(hui)跨部分合作与决议计划(hua)流程。
行业案例库与数据阐发 集成家电、制作(zuo)、批发等(deng)(deng)10+行业(ye)实在案(an)例，๊涵(han)盖员工散失率阐发、薪酬(chou)布(bu)局优(you)(you)化等(deng)(deng)数(shu)据(ju)集，撑(cheng)持多(duo)轮次数(shu)据(ju)建模(mo)与(yu)计谋优(you)(you)化。经由过程接入企业(ye)级数(shu)据(ju)，练习先生(sheng)利用BI东西(xi)天生(sheng)人力本钱(qian)阐发报告。
智能化评价体系 设定员工对劲度、人均效力、雇用本钱等8项焦点方针，连系主动评分算(suan)法天生(sheng)才(cai)能(neng)雷达图(tu)，撑持(chi)𓄧教(jiao)员自界说查(cha)核权重与多维数据对照阐发。
雇用与培训：摹拟人材市场供需动摇场景，练习练习岗亭JD设想、AI简历挑选、假造口试等关头 休息(xi)(xi)干系操持：内置休息(xiꦆ)(xi)条(tiao)约胶葛、社保报告等合规性练习模块，强化休息(xi)(xi)法实务操纵才能(neng)
计谋决议计划摹拟 经由过程沙盘推演形式，请求(qiu)先生根据企业营收方针拟定人力估算，均衡(heng)用工(gong)本钱与构造(zao)效力，并及时检(jian)查计(ji)谋对净利润的影响൩(xiang)。 🌼
云端协同架构 撑持Web/挪动端多(duo)终(zhong)端拜候，经由过程物联网装备收罗摹(mo♊)拟෴考勤(qin)数(shu)据，连系区块链手艺(yi)确保培训记实不可窜改。
AI帮助讲授 集成智能(neng🔴)问答机械(xie)人，可(ke)主动修改(ᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚ𒀱ᩚᩚᩚgai)实训报告并天生(sheng)改(gai)良倡议，同时(shi)供给假造导师指点(dian)薪酬体系设想等(deng)庞杂使(shi)命(ming)。
部分设置 建立部分、设置部分担任人、部分德律风，可疾速建立子部分 特别字段触发事务 编辑员工部分、岗亭信息时触发调岗事务 变更操持 员工变更信息操持、可履行“当即失效”“从头编辑”、“撤消转正” 岗亭操持 建立岗亭、差别岗亭付与差别权限，可疾速操纵脚色组 excel导入导出 经由过程excel疾速导入、导出员工信息 去职操持 员工去职信息操持、可履行“当即去职”“撤消去职” 疾速挑选员工信息 可根据部分挑选、根据员工状况疾速挑选 入职操持 待入职员工跟进操持、便利疾速，可履行“短信约请员工完美小我信息” 异动操持 体系性操持入职记实、转正记实、变更记 疾速操纵员工状况 疾速操纵员工的入职、去职、转正、调岗事务 转正操持 待转正员工信息操持、可履行“疾速转正”、“耽误转正”、“操持去职” 小我信息字段设置 体系(xi)预设11类105个经常(chang)使用字段，知(zhi)🦄足企业平(ping)常(chang)操持需要，撑持自界说编辑(ji)
